Silver Bridge - Arbeiten über das Pensionsalter hinaus
24.04.2024
Silver Bridge, ist eine webbasierte Plattform mit einer persönlichen Standortbestimmung und Informationen zu möglichen Arbeitsmodellen und Perspektiven, die Sie bei den Überlegungen rund um das Thema (Weiter-)Beschäftigung über das Pensionsalter hinaus unterstützt.
Die Silver Society – Personen über dem 60. Altersjahr – sind in der Schweiz eine wachsende Gesellschaftsgruppe. Spätestens mit 65 Jahren gehen die «Silver Ager» in Pension, fühlen sich aber oft noch sehr fit und sind aktiv. Fast die Hälfte kann sich grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung im Pensionsalter vorstellen. Negative Altersstereotypen senken jedoch das Vertrauen, sich auch nach der Pension noch weiter engagieren zu können. Gleichzeitig führt es dazu, dass Unternehmen das Potenzial der Pensionierten unterschätzen.
Das Projekt "Silver Bridge" regt an, sich über das Pensionsalter hinaus mit dem Thema (Weiter-)Beschäftigung zu befassen. In der ersten Projektphase haben wir einen Selbsttests zur Standortbestimmung für die Silver Society entwickelt. Die zweite Projektphase involviert dann auch Vereine und Unternehmen.
Mit der Projektidee «Silver Bridge» hat HR ConScience an einer zweistufigen, öffentlichen Ausschreibung der Metropolitankonferenz Zürich teilgenommen. Von insgesamt 25 eingereichten Projektideen hat die Metropolitankonferenz Zürich das Projekt "Silver Bridge" und drei weitere Projekte ausgewählt, welche dazu beitragen sollen, den demografischen Wandel besser zu verstehen, einzuordnen und zu bewältigen.
